IT рекрутер (Middle)

Стек технологий

• HeadHunter, Habr

• Talantix, LinkedIn

• Telegram

Требования

• Опыт работы в рекрутменте IT специалистов от 6 месяцев.

• Желание развиваться и вырасти до уровня руководителя отдела.

• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог с кандидатами.

• Самостоятельность, системный подход и нацеленность на результат.

• Умение использовать актуальные ресурсы и технологии поиска IT специалистов.

Будет плюсом

• Опыт в сфере IT-аутстаффинга или в кадровом агентстве.

• Опыт в выстраивании HR-процессов для удаленных сотрудников.

Обязанности

• Поиск и привлечение Frontend, Backend разработчиков,QA специалистов, DevOps, Системных и бизнес аналитиков используя различные методы поиска.

• Проведение собеседований и первичных скринингов, оценка кандидатов по личным качествам и профессиональным навыкам.

• Взаимодействие с командой для получения обратной связи на всех этапах отбора и адаптации.

• Составление бенча специалистов.

• Проведение онбординга новых сотрудников: знакомство с корпоративной культурой, рассказ о бонусах и возможностях роста и развития.

• Получение обратной связи по итогам первой недели и месяца работы нового сотрудника.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ компании.

• Своевременные выплаты заработной платы.

• Гибридный график: частично удаленная работа и гибкое начало рабочего дня.

• Возможности для профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение.

• Современный офис в центре города с удобным расположением и комфортными условиями для работы.

• Поддержка и наставничество от профессиональной команды.